24 verpleeghuisplekken weg: wat Avoord nu anders doet

Margriet Bos · 2026-09-17

Toen de leegstand toesloeg, zag Avoord in 2025 bijna 700.000 euro aan omzet verdampen. De organisatie sloot een afdeling en kromp met 24 plekken – zo'n 5 procent. Bestuurder Saskia van Opijnen vertelt hoe de Brabantse vvt-organisatie na een ingrijpend jaar een nieuwe koers vaart. ### Wat er precies gebeurde De leegstand in verpleeghuizen is geen abstract probleem. Het raakt de portemonnee, de medewerkers en uiteindelijk ook de bewoners. Avoord zag de bezetting dalen en moest ingrijpen. “We konden niet anders,” zegt Van Opijnen. “We hebben een afdeling gesloten en 24 plekken geschrapt. Pijnlijk, maar noodzakelijk.” Die 24 plekken zijn geen cijfer op een balance sheet. Het zijn 24 ouderen die elders een plek moesten vinden. En het zijn medewerkers die zich zorgen maken over hun baan. ### Waarom de leegstand toeslaat De vergrijzing neemt toe, maar de vraag naar verpleeghuisplekken daalt. Dat klinkt tegenstrijdig, maar het heeft alles te maken met een verschuiving in de zorg. - **Thuis wonen langer mogelijk**: Ouderen blijven door technologie en thuiszorg langer zelfstandig. - **Persoonlijke alarmering**: Met een persoonlijk alarm blijven senioren veilig thuis, waardoor een verpleeghuisopname wordt uitgesteld. - **Veranderende wetgeving**: De overheid stimuleert zorg thuis boven opname in een instelling. “We zien dat mensen liever thuis blijven,” aldus Van Opijnen. “Dat vraagt om een andere rol van ons als zorgorganisatie.” ### Van verpleeghuis naar zorg thuis Avoord zet nu in op zorg aan huis en preventie. Dat betekent niet dat verpleeghuizen verdwijnen, maar wel dat ze anders worden ingevuld. Kleinschaliger, meer gericht op specifieke doelgroepen. > “We moeten niet vechten tegen de leegstand, maar meebewegen met de behoefte van ouderen.” – Saskia van Opijnen Een belangrijk onderdeel van die nieuwe koers is persoonlijke alarmering. Steeds meer senioren gebruiken een alarmknop of slim horloge waarmee ze direct hulp kunnen inschakelen. Voor zorgorganisaties betekent dit minder spoedopnames en meer focus op preventie. ### Wat betekent dit voor jou als professional? Als je werkt in de ouderenzorg, dan voel je de druk. Minder bedden, meer thuiszorg, en dezelfde verantwoordelijkheid. Toch biedt het ook kansen. - **Denk buiten de muren**: Kijk naar wat iemand thuis nodig heeft, niet alleen naar wat een instelling biedt. - **Technologie als bondgenoot**: Persoonlijke alarmering en domotica kunnen de zorg lichter maken. - **Blijf in gesprek**: Met ouderen, familie en collega's. De beste oplossingen ontstaan vaak in de wandelgangen. ### Een blik vooruit Avoord is niet de enige organisatie die hiermee worstelt. In heel Nederland kampen verpleeghuizen met leegstand. De vraag is niet óf je moet veranderen, maar hoe. “We hebben een jaar achter de rug waarin we veel hebben geleerd,” zegt Van Opijnen. “Nu is het tijd om die lessen toe te passen. Niet met minder zorg, maar met andere zorg.” Voor jou als professional betekent dit dat je flexibel moet blijven. De ouderen van morgen wonen langer thuis, gebruiken meer technologie en verwachten zorg op maat. Wie zich daarop voorbereidt, blijft relevant. Wil je meer weten over hoe persoonlijke alarmering de zorg thuis veiliger maakt? Blijf dan op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in onze branche.